1. Home
  2. Specialized courses
  3. Management and Leadership
  4. Digital Transformation in Human Resources Management

Digital Transformation in Human Resources Management

A training program that helps you develop a digital transformation plan for human resources in your company. It explains what digital transformation is, its advantages, and its implications for human resources management, how to build a digital transformation plan for human resources, design digital processes, re-engineer procedures, and explains the challenges and risks facing the digital transformation process for human resources.

$38 
Add to bag
Share 
       

More Details

الأهداف التدريبية

  • فهم ماهية الرقمنة والتحول الرقمي وتأثيراته في اعمال إدارة الموارد البشرية
  • امتلاك القدرة المعرفية والمهارية لتنفيذ خطة التحول الرقمي في الموارد البشرية
  • التعرف على التحديات والفرص التي يخلقها رقمنة الموارد البشرية.
  • القدرة على تصميم خطة احترافية للتحول الرقمي لإدارة الموارد البشرية.

لمن هذا الكورس التدريبي

  • مديري الموارد البشرية
  • موظفي الموارد البشرية
  • كافة منسوبي الموارد البشرية المنضمين لبرنامج التحول الرقمي
  • مديري التحول الرقمي
  • اعضاء فريق تقنية المعلومات

المحاور التي سيتم دراستها

1- مفهوم التحول الرقمي وأهميته في الموارد البشرية:

  • تعريف التحول الرقمي في الموارد البشرية.
  • أهمية الرقمنة وتأثيرها على الأداء الوظيفي وإدارة الموارد.
  • الفرق بين الأتمتة والرقمنة في إدارة الموارد البشرية.
  • أهداف ومزايا التحول الرقمي في الموارد البشرية:

2- خطوات وضع خطة التحول الرقمي في الموارد البشرية:

  • تحليل الوضع الحالي للشركة وادارة الموارد البشرية
  • تحديد الأهداف الرئيسية المطلوب تحقيقها من رقمنة الموارد البشرية
  • تحليل احتياجات الكوادر والموارد
  • تطوير استراتيجية للتنفيذ

3- تصميم العمليات الرقمية وإعادة هندسة اجراءات الموارد البشرية:

  • تقييم العمليات الحالية وتحديد أوجه التحسين المطلوبة
  • إعادة تصميم الإجراءات لتناسب البيئة الرقمية
  • تصميم آليات الاتصال والتعاون الداخلي والخارجي الرقمية:

4- التحديات والمخاطر في التحول الرقمي للموارد البشرية:

  • تحديات أمن المعلومات والبيانات والخصوصية.
  • إدارة البيانات الضخمة.
  • حلول للتعامل مع نقص المهارات التقنية

5- إدارة التغيير وتنفيذ التحول الرقمي:

  • إدارة مقاومة التغيير
  • التدريب وإعداد الموظفين للبيئة الرقمية.
  • خلق ثقافة تنظيمية داعمة للتحول الرقمى.

6- دراسات حالة وتحليل أمثلة ناجحة:

  • أمثلة على شركات نجحت في التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية والدورس المستفادة

معلومات تهمك عن هذا الكورس التدريبي

  • مدة الدراسة: 15 ساعة تدريبية (مقسمة على 10 محاضرات).

  • أساليب الدراسة المتاحة في هذا الكورس التدريبي

    • تدريب عن بُعد (أون لاين): وتكون الدراسة من خلال المُحاضرات التفاعلية عبر الانترنت بنظام الفصول الافتراضية>

التفاصيل الخاصة بالشهادة الصادرة من geist

  • اسم الكورس التدريبي في الشهادة

    • HR Digital Transformation Strategy & Implementation Training Course

  • شروط الحصول على الشهادة بعد انتهاء الدراسة

    • يجب استيفاء نسبة حضور 75% من اجمالي ساعات الكورس التدريبي.
    • التفاعل مع المحاضر/المدرب اثناء المحاضرات.

  • متى أستلم الشهادة؟

    • بمجرد انتهاء البرنامج التدريبي يمكنك الحصول على نسخة الكترونية من الشهادة بشرط استيفاء نسبة الحضور المقررة.
    • بعد انتهاء الدراسة يتم اصدار الشهادة مباشرة، وتبدأ اجراءات شحنها بعد سداد رسوم الشحن، وغالباً ما تستغرق حوالي 5-7 ايام عمل للوصول اليك وقد تختلف هذه المدة باختلاف الدولة المرسل اليها وطريقة الشحن المستخدمة.

Recommended for you

read more
  Add to bag

Diploma in Specialized Medical Secretarial

$60

If you want to specialize in the field of medical secretarial work, obtaining this training diploma is a must, as it aims to qualify you to fill any job in the field of medical secretarial work, which is the specialization through which work is done in medical institutions, hospitals, radiology centers, and private clinics, where the person in charge of this job performs administrative and organizational tasks and deals with medical files and records.

read more
  Add to bag

Organizing and structuring public relations management

$45

An integrated training course that aims to qualify and train public relations employees on how to carry out the task of organizing and structuring public relations management, which qualifies it to carry out its assigned role in a professional manner.

read more
  Add to bag

Diploma in Executive Secretarial and Office Management

$75

Executive Secretary is one of the most important roles in the administrative system of any company, as the tasks of the executive secretary vary between administrative, supervisory and executive tasks. The matter is more than just organizing appointments. The importance of the executive secretary's job lies in following up on the management's work, making phone calls, organizing meetings and appointments, preparing reports, and many other tasks that organize the work completely. In the Executive Secretary and Office Management Diploma, you will learn all the skills that an executive secretary must possess, such as communication skills, the ability to multitask, time management skills, the ability to make decisions, and other skills that make you a professional executive secretary.