د. عمر مراد
المؤهلات العلمية:
دكتوراة في العلاقات الدولية / جامعة فيرشول / 2010 انكلترة
ماجستير تنفيذي في ادارة الاعمال 2005 / جامعة دمشق / سورية .
دبلوم في ادارة الاعمال 2001 / جامعة تورنتو / كندا .
بكالوريوس في الصيدلة / جامعة الملك ادوارد 1980 .
شهادة تدريب مدربين من City & Guilds / UK
شهادة مقيم معتمد / مقيم داخلي UK/ MKLC
مدرب معتمد من الأكاديمية البريطانية MTa في استخدام ألعاب التدريب
مدرب معتمد المسرعات الحكومية من مركز محمد بن راشد للابتكار الحكومي .
مدرب معتمد مختبرات الابتكار الحكومي لصناعة المستقبل / مركز محمد بن راشد للابتكار الحكومي
مدرب معتمد الابتكار في العمل الحكومي / مركز محمد بن راشد للابتكار الحكومي
مدرب معتمد من اكتيفيت / ابو ظبي Resident Trainer / Actvet
مدرب معتمد في التعلم عن بُعد من جامعة حمدان بن محمد الذكية – الإمارات
شهادة مدرب معتمد من اتحاد المدربين العرب / عمان T
مدرب معتمد لدى معهد دبي لتنمية الموارد البشرية – حكومة دبي
ورشات عمل ومشاركات :
عضو محكم في جائزة الشيخ صقر للتميز 2017
المركز الأوروبي السوري لرجال الاعمال 13-17 / سبتمبر 1997/ الدورة عن الادارة في العصر الحديث.
معهد الكسندر هاملتون / شهادة مشاركة التطبيقات الحديثة في الإدارة .
شهادة مشاركة في برنامج مهارات حل النزاعات .
معهد مونتانا للقيادة التنفيذية / دورة مفهوم التفاني والالتزام في الإدارة 2007
دورة في الصحة والسلامة المهنية / 5 سيتمبر 2012
محاضر في اكاديمية الامارات للدبلوم المهني 2018
مستشار الحكومة الرقمية / الاستراتيجية الوطنية وتوجه الحكومة الرقمية / جامعة حمدان بن محمد .
مستشار الحكومة الذكية / الاستراتيجية وتوجه حكومة المستقبل / جامعة حمدان بن محمد .
مستشار اعداد قادة الابتكار والتميز المؤسسي/ الاستراتيجية الوطنية وتوجه الحكومة الذكية / جامعة حمدان بن محمد .
مشروع الإبتكار الحكومي ، آلية التطبيق والنظرة المستقبلية / جامعة حمدان بن محمد .
مشروع دبلوم القادة الدوليين / ادارة النزاعات / جامعة حمدان بن محمد .
مشروع تخرج مستشار حكومة المستقبل / جامعة حمدان بن محمد .
حلقات ومقابلات تلفزيونية
https://www.youtube.com/watch?v=D4DQWWVkciI
https://www.youtube.com/watch?v=312Em4LiiWo&t=57s
https://www.sharjah24.ae/ar/sharjah/214930/جلسة-عصف-ذهني-مع-مدراء-ومسؤولي-الاتصال-الحكومي-في-الشارقة
https://www.youtube.com/watch?v=jkQdfzecU8I
https://www.youtube.com/watch?v=Pm847jjzH4I
https://www.instagram.com/p/B6IQJxJlAJf/?igshid=7e7o1uu7bonb
العمل الحالي:
مستشار و خبير تطوير أعمال / مدير اكاديمي لمركز القرار للاستشارات الإدارية 2020 .
خبير تخطيط استراتيجي للعديد من المؤسسات في القطاعين العام والخاص.
مدرب التنمية البشرية و التطوير الإداري في معهد HDTC / دبي 2012 -2019
مدرب ومقيم داخلي اكاديمية الامارات ومعهد كواترو ابو ظبي
خبير و مدرب و مستشار في تطبيق أدوات إستشراف المستقبل و التخطيط المستقبلي .
خبير و مدرب و مستشار في خطط الابتكار وتنفيذها حسب معايير الاستراتيجية الوطنية للابتكار في الامارات
خبير ومدرب ومستشار في معايير منظومة الجيل الرابع في التميز الحكومي الخاصة بدولة الامارات .
خبير و مدرب و مستشار على استراتيجيات الحكومة الذكية في الإمارات .
الخبرات العملية:
مدير اكاديمي معهد متمكن للتدريب 2017
مستشار تطوير موارد بشرية HDTC 2012-2016
شركة منشآت أنس الاقتصادية المساهمة المغفلة / حلب :
مستشار تطوير أعمال 2005- 2007
نائب رئيس مجلس الإدارة 2008- 2009
عضو مجلس إدارة 2004 - 2005
مدير عام 2001 – 2002
مدير تنفيذي في مشروع زمزم لصناعات النسيج والصباغة (تأسيس المشروع واختيار وتوظيف الكادر البشري وتدريبه وتأهيله في المواقع الوظيفية المختلفة وإعداد الهيكل التنظيمي والهيكل الوظيفي وتوصيف الوظائف) 2002 - 2003
شركة ثقة للتطوير و الاستثمار العقاري :
مدير تنفيذي 2001 - 2002
مستشار اقتصادي / تطوير أعمال 2004 – 2010
مجموعة علبيتكس OULABITEX الصناعية التجارية / حلب :
محاسب عام 1990 - 1992
مدير فرع 1992 - 1994
نائب المدير العام 1994 – 2000
الأمانة السورية لتنمية المشاريع الصغيرة (مشروع KABـ مشروع شباب - مشروع بداية)
مستشار و محاضر و مدرب 2007 – 2011
جامعة حلب
محاضر في مناهج و مقررات إدارة الأعمال 2009 – 2011
مؤسس المركز الاستشاري للمال و الأعمال/ FABCC في سورية 2003
المركز الاستشاري مركز تأسس في حلب عام 2003 متخصص بتدريب و تأهيل الكوادر البشرية و إعداد الهياكل التنظيمية و أنظمة العمل في الشركات و إتمام إجراءات توظيف و تأهيل الكوادر البشرية، و التدقيق المالي و تفتيش الحسابات
مدير الموارد البشرية لمعمل يونيفارما 2009 - 2012
المهمات المؤكلة هي اعادة بناء الهيكل التنضيمي والاداري ورفع مستوى الكفاءات والتوصيف الوظيفي.
الإشراف على اعدد الخطط الإستراتيجية والخطط التشغيلية الخاصة بالجهة في ضوء استراتيجياتها و خططها التنموية، وما يتطلبه ذلك من القيام بعمليات التخطيط.
